鸿图归来 鸿图归来 福利码领取客服:tdcqq2022

立即下载

鸿图归来

时间:2024-08-03

鸿图归来完美继承了最经典的多人对抗玩法,这是以国家为单位进行大型战斗,胜则举杯相庆,败则拼死抗争!继承对抗玩法的同时,还进行了优化,让跨世代战场,万人同屏不卡顿!
 
卡牌:
 
卡牌系统有很多种的不一样的方式,需要选择适合自己自身所选职业的契合属性进行激活,激活成功后不仅增加大量战斗力,还会使在实战中的表现更加强大。卡牌的获得也有多种不同的途径,最直接的就是在点将阁系统中进行抽取,也可以在图商使用将魂购买(将魂可以通过分解武将卡牌获取),银锭抽取获得白绿蓝卡牌,元宝抽取获得紫橙红卡牌。
 
技能:
 
技能除了玩家能在一定的等级获得的固定技能外,在30级40级60级还可以解锁辅助级技能,技能学习之后,玩家获得技能点可以增加技能等级,增加技能等级的同时,也会增加大量战斗力。到达60级和90级还有绝技可以学习,不过绝技需要通过副本楼兰遗迹才能获得!
 
装备:
 
装备提升可以分为升级、合成、升星、镶嵌、签名等五种方式。每种方式都有可以对战斗力以及一些属性的提升,装备颜色集齐整套也可以为个人叠加不俗的属性。绿色,蓝色,紫色,橙色,红色套装,只要集齐一种颜色的套装,就能激活,激活也可提升大量战力和属性
 
官位:
 
官位系统是里面提升战力最多的,但要求也比较高,提升官位需要获得相应的功勋,功勋可以完成一些日常任务获得,也可以使用元宝找回。功勋和能否晋升官位是直接联系的,官位可以领取的俸禄也会越多
 
后宫:
 
后宫系统里有非常多三国里的美人,里面的人物可以通过完成后宫剧情来与她结识,还可以结识新的人物可以提升相应的战力。如果和人物亲密度达到10级还可以娶入后宫,后宫可以缠绵,缠绵一次可以获得经验值。
 
游戏中跨服活动梦回楚汉、眉坞夺宝、仙凤双子三大跨服活动。
 
一、梦回楚汉
 
穿越棋局,梦回楚汉争霸,随缘加入刘邦或项羽的阵营,凭一己之力改写历史。
 
等级要求:70级
 
活动时间:每天13.00 15.00 22.00
 
活动不限参与次数,每天只允许领取次奖励宝箱,战斗胜利将自动发放每次参与均可获得威望值,每日获得的威望值不可超过上限
 
战场规则:
 
战场内所有参战者的攻击,防御,伤害抵挡,暴击点数等数值类属性将会按80%比例衰减。战场中参战者可获得技能点,消耗技能点以获得强大技能增强自己。
 
战场开始后,初始获得3点技能点,每分钟可获得1点技能点。所属阵营击败中立首领大秦黑龙,可获得3点技能点。击败中立首领秦将可获得1点技能点。摧毁敌方旗子可获得1点技能点。
 
获得每一点技能点的同时,也会自动大幅提升攻击力,防御力和生命值。
秦将南与北,将于开战后5分钟刷新。大秦黑龙将于开战后15分钟刷新。
 
旗子化身特殊能力概览如下:
将/帅:大幅提升周围所属阵营玩家士/仕:反弹伤害
炮/跑:眩晕攻击事/伸:高法术防御相/象:高物理防御马/儒:高闪避
 
最终目的:击毁敌方“将”或“帅”棋子化身
 
战场倒计时结束前,摧毁敌方的将或帅即可获胜若时间结束仍未有一方击毁对方将帅则积分高的一方获胜需要按下图顺序逐个摧毁棋子,不可跳过攻击后方棋子
 
二、眉坞夺宝
 
初平元年董卓在眉坞存放大量搜刮来的财务,袁绍令手下的义军前往眉坞盗取,并派关羽暗中协助
 
等级要求:75级
 
活动时间:每天 15:00  22:30
 
战场规则:
 
1.战斗规则:战场内所有参战者将无法使用法宝、宠物、绝技等职业基础技能以外的攻击属性,基础属性将按一定规则进行增减改动。
 
2.人数规则:
 
报名总人数若不足6人,则无法开启战场活动。
 
每个战场参战者不得超过20人。当战场人数大于等于16人时,将随机挑选2位参战者变身董卓/吕布,小于16人时,将随机1位参战者变身董卓。
 
3.任务详情:
 
董卓方:董卓/吕布需阻止夺宝义军获得文物宝箱活将所有夺宝义军归化(击败义军即可将之归化)。
 
夺宝义军:夺宝义军需完成夺宝积分任务,采集文物宝箱或击败董军护卫(精英)有概率获得任务积分或战场道具,当同时获得赤兔马和青龙偃月刀时将自动变身为关羽加入战场,可与董卓方抗衡(变身时效为90秒)
 
归化军:夺宝义军被击败后,将强制归化董军。无胜利归属,但可通过采集文物宝箱或协助董卓方击败夺宝义军获得个人场次积分。
 
场内详情:
 
战场内获得的道具均可长按查看相关效果
 
毒圈、董军护卫仅对夺宝义军存在伤害。
 
三、仙凤双子
 
上古仙凰诞下二子,是为青鸾与火凤,共生共荣,青鸾刀枪不入,火凤百法不侵,汉末三国连天战乱,百姓涂炭,触怒天界,派青鸾火凤双子下凡净世,人间已至累卵之势,故魏蜀吴三国联合阻挡天罚。
 
等级要求:90
 
活动时间:每周一、三、五 20:35-30:50
 
以上就是三大跨服活动,参加活动都会获得相对应的奖励。